荊州區(qū)
—崗位需求— 湖北衣百秀國(guó)際貿(mào)易有限公司
2022-08-23
湖北衣百秀國(guó)際貿(mào)易有限公司
公司簡(jiǎn)介
湖北衣百秀國(guó)際貿(mào)易有限公司成立于2014年，是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的專(zhuān)業(yè)化服裝公司。公司年生產(chǎn)120萬(wàn)件服裝，年產(chǎn)值約5000萬(wàn)元。公司廠(chǎng)房3000多平方米，擁有國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的JIT自動(dòng)流水線(xiàn)，200余臺(tái)專(zhuān)業(yè)設(shè)備。 產(chǎn)品主要出口到美國(guó)、墨西哥、哥倫比亞、智利、德國(guó)、日本等國(guó)家；產(chǎn)品的品質(zhì)可以達(dá)到第三方驗(yàn)貨合格或全檢合格的標(biāo)準(zhǔn)。公司自成立以來(lái)，本著以誠(chéng)信、敬業(yè)、公正為企業(yè)的文化內(nèi)涵，努力打造“質(zhì)量第一，客戶(hù)至上”為宗旨。
公司地址：湖北荊州市荊州區(qū)荊秘路49號(hào)
聯(lián)系人郵箱：804390335@qq.com
聯(lián)系人：趙蕾13264698002
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*崗位 名稱(chēng) |
*薪資待遇/月 |
*職能 |
*招聘 人數(shù) |
*崗位描述 |
*工作 性質(zhì) |
工作 年限 |
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縫紉工 |
5000-7000元 |
生產(chǎn)\營(yíng)運(yùn)\采購(gòu)\物流 |
30 |
1、完成指定縫紉工序的工作，在跟單員的指導(dǎo)下，了解投產(chǎn)款式服裝的工藝要求，具體操作規(guī)程，在車(chē)間主任的指導(dǎo)下，按規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成指定工序的縫制，以便及時(shí)傳遞至下一道工序。 2、負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)及工位衛(wèi)生的日常維護(hù)，每天工作結(jié)束時(shí)按操作規(guī)程用干凈抹布清潔機(jī)臺(tái)臺(tái)面，用鑷子、干凈抹布清除油箱、送布牙中的布屑、線(xiàn)頭及其它雜物，并在工作結(jié)束后關(guān)掉電源開(kāi)關(guān)。 3、完成一些手工縫制工作，根據(jù)車(chē)間主任的安排，按照工藝及操作要求，完成飾品的縫制手工工作。 |
全職 |
1-2年 |
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樣衣工 |
4000-5000元 |
生產(chǎn)\營(yíng)運(yùn)\采購(gòu)\物流 |
3 |
要求有制作樣衣經(jīng)驗(yàn)，包吃包住 |
全職 |
2-3年 |
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尾部專(zhuān)機(jī) |
4000-5000元 |
生產(chǎn)\營(yíng)運(yùn)\采購(gòu)\物流 |
5 |
釘扣、鎖眼、打套節(jié)等工作 |
全職 |
1-2年 |
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組檢、發(fā)片 |
3000-4000元 |
生產(chǎn)\營(yíng)運(yùn)\采購(gòu)\物流 |
4 |
流水線(xiàn)服裝檢驗(yàn)，發(fā)片等工作 |
全職 |
無(wú)工作經(jīng)驗(yàn) |
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剪線(xiàn)、包裝 |
2000-3000元 |
生產(chǎn)\營(yíng)運(yùn)\采購(gòu)\物流 |
15 |
服裝剪線(xiàn)頭，包裝等工作 |
全職 |
無(wú)工作經(jīng)驗(yàn) |
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技術(shù)主管 |
5000-7000元 |
生產(chǎn)\營(yíng)運(yùn)\采購(gòu)\物流 |
1 |
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部管理，合理組織和調(diào)配人力、物力、設(shè)備，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、算料單（單耗）的制作任務(wù)，并及時(shí)提供給相關(guān)部門(mén)； 2、負(fù)責(zé)下屬人員的工作安排、職任確定、工作協(xié)調(diào)、檢查考核、任免獎(jiǎng)懲申報(bào)等項(xiàng)工作，保證部門(mén)人員責(zé)任清晰、目標(biāo)明確、精簡(jiǎn)高效； 3、負(fù)責(zé)制訂和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及CAD的推廣和技術(shù)升級(jí)； 4、做好日常各項(xiàng)工作的安排、工作檢查、進(jìn)度控制，對(duì)下屬提供必要的協(xié)助、支持和指導(dǎo)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，保證樣衣紙板和技術(shù)資料按時(shí)完成； 5、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部等有關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)，及時(shí)了解、處理客戶(hù)反饋的修改信息以及生產(chǎn)單位的反饋意見(jiàn)，并及時(shí)做出相應(yīng)報(bào)告單 |
全職 |
5-8年 |
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人力資源主管 |
4000-5000元 |
人事\行政\高級(jí)管理 |
1 |
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案。 2、配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果，擬定人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn)。 3、設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人事管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。 4、經(jīng)與各單位主管會(huì)商后，擬定每一職位的工作標(biāo)準(zhǔn)及其所需資格，條件，以求量才適用。 5、依生活水準(zhǔn)、工資市場(chǎng)情況及公司政策，研討合理的員工薪酬辦法。 6、制定各項(xiàng)員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關(guān)系。 7、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成。 8、依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)，并力求處理公平合理。 |
全職 |
3-5年 |