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勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣又稱人才派遣或人才租賃,是指由專業(yè)機構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。

勞務(wù)派遣是《勞動合同法》與《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》立法確認(rèn)的用工方式,因其靈活的用工方式,跨地區(qū)、跨行業(yè)操作等特點,已經(jīng)普遍被各類企事業(yè)單位所采用。

 

鑫海人力擁有豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗,可滿足用人單位不同的用工需求,可以提供包括完全派遣、轉(zhuǎn)移派遣、臨時派遣等各種形式的勞務(wù)派遣服務(wù),用工方式靈活機動、服務(wù)效率高,是重要的用工輔助渠道。

鑫海人力有嚴(yán)密的管理流程,在招聘渠道管理、入職流程設(shè)計、合同文件管控、勞動風(fēng)險控制、政府部門溝通等環(huán)節(jié)均有完備的預(yù)警、解決及善后方案,可以有效協(xié)助客戶優(yōu)化人力運營成本、防范用工風(fēng)險,提升競爭優(yōu)勢。 

 

派遣類型

完全派遣

由鑫海承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

轉(zhuǎn)移派遣

用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由鑫海與員工簽訂勞動合同,并由鑫海負(fù)責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。

臨時派遣

如短期派遣、項目派遣、晚間派遣、鐘點派遣、雙休日派遣等。


 

勞務(wù)派遣優(yōu)勢

優(yōu)勢

派遣前

派遣后

規(guī)避風(fēng)險

1.受到政府相關(guān)部門的警告、批評、罰款、甚至法律訴訟等
2.意外地收到人社部門的檢查單
3.因勞動糾紛,收到勞動仲裁部門的訴訟函

1.直接得到權(quán)威勞動法專家和HR專家的指導(dǎo),在建立良好政府關(guān)系的基礎(chǔ)上,提高HR管理水平
2.簽訂具有法律效應(yīng)的合作合同,得到放心的專業(yè)服務(wù)

簡化流程

1.員工入職時,企業(yè)的HR到人社部門辦理用工備案
2.員工入職后,企業(yè)的HR與員工簽訂勞動合同并進行新員工入職培訓(xùn)
3.員工入職后,企業(yè)的HR到人社部門或商業(yè)保險公司辦理社?;蛏瘫?/span>
4.員工離職后,企業(yè)HR到人社部門辦理用工解除手續(xù)
5.員工離職后,企業(yè)的HR到人社部門或商業(yè)保險公司辦理社?;蛏瘫5霓D(zhuǎn)移手續(xù)

通過我們的專業(yè)服務(wù),妥善辦理員工入職、離職的各種手續(xù)(含社會保險交納、轉(zhuǎn)移等),可定時向服務(wù)單位提交相關(guān)報表。

降低成本

1.HR人員的工資、獎金、福利待遇等
2.為HR人員配置的辦公用品、電腦系統(tǒng)等
3.HR人員處理事務(wù)性工作所必需的差旅費、交際費等行政支出

由我們的專業(yè)人員提供服務(wù),幫助服務(wù)單位降低成本

省時省力

HR人員需頻繁往返人社部門、銀行、醫(yī)院等場所及相關(guān)部門辦理員工的招聘、申報勞動用工、繳費社保公積金、工傷保險申報、薪金福利統(tǒng)計發(fā)放、業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,耗時費力。

1.直接通知我們代為辦理相關(guān)手續(xù),通過我們的專業(yè)服務(wù)在最短的時間內(nèi)解決服務(wù)單位的各類人員問題。

2.解決部分單位人員編制和工資總額受控問題。