管理規(guī)范
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有薪年假制度
2022-03-31
為保障職工的合法權義，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，自2022年1月1日起實施員工有薪年假制度。 由于公司屬于服務行業(yè)，有其服務特性，為保證公司正常運行，特按以下方案執(zhí)行。 1.凡在本公司工作滿一年的員工，可享受...
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工會經(jīng)費管理辦法
2021-01-15
為保障工會經(jīng)費的合理使用，維護員工合法權益，確保工會工作的有效開展，發(fā)揮工會在公司中的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》，結(jié)合公司實際，制定本辦法。 一、工會經(jīng)費的來源 1.工會會員繳納的會費； 2.公司向工會撥繳的經(jīng)費； ...
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員工職稱、職業(yè)資格培訓考試獎勵的管理辦法
2021-01-15
為了提高公司員工職業(yè)化、專業(yè)化水平，鼓勵員工積極參與各類職稱資格評審與考核并獲得相應職稱、職業(yè)資格證書，滿足公司拓展市場、資質(zhì)增項、生產(chǎn)經(jīng)營和個人發(fā)展的需要，經(jīng)研究，制定如下獎勵辦法： 一、關于職稱與職業(yè)資格 1....
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員工工作餐管理規(guī)定
2021-01-15
為規(guī)范員工工作餐管理，營造舒適潔凈的就餐環(huán)境，給員工提供良好的后勤服務保障，特制訂本規(guī)定。 一、供餐安排：每周一至周五提供中、晚餐 二、綜合辦每月月初統(tǒng)計本月在公司就餐人員名單及就餐需求后報后勤部、人事部備案。...
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公司辦公室用水用電管理規(guī)定
2021-01-15
為了倡導綠色環(huán)保，節(jié)約水電，杜絕安全隱患，特制訂本規(guī)定。 一、管理范圍：辦公室的用水用電。 二、打掃衛(wèi)生，沖洗地拖、便池要注意節(jié)約用水并做到人走水關。 三、嚴格控制用電，做到隨用隨開，隨走隨關。公司所有辦公場所要根據(jù)...
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培訓管理規(guī)定
2021-01-15
為了規(guī)范公司的培訓工作，有計劃地安排相關人員外培或?qū)嵤﹥?nèi)培，保證培訓達到預期目的，嚴格控制培訓費用的支出，特做如下規(guī)定。 一、外部培訓 1.在接到外部培訓的通知后，有關部門進行篩選，確實需要培訓的，參培人員填寫《培訓申...